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席王街道村“两委”换届严格程序从严把关 选好当家人 换出精气神

2018-06-28 16:06  兵马俑在线  字号:T|T

席王街道第十届农村“两委”换届选举工作,涉及17个行政村,其中合并村12个(由原33个村合并),从2018年3月下旬正式启动,到4月21日新一届支部全部产生,街道全体机关干部及村级干部立即投入村委会换届工作中,经过广泛宣传,上下协作,认真准备,规范运作,历时两个月,截止6月26日,选举48场次,参与选民63488人次,依法产生了新一届村民委员会。

席王街道从换届选举各个环节入手,对换届选举各项细节做到了“五个到位”。一是组织领导到位。街道成立了以党工委书记为组长的农村“两委”换届选举工作领导小组,明确了党工委书记为“两委”换届第一责任人,包片领导、包村科室具体负责,制定了换届选举《实施方案》和《操作流程》,结合街道合并村多的实际,为了充分保障小村的利益,在原每个小村至少设置一名委员。建立了换届领导小组、包村科室、村选委会三级协调运转机制,形成了问题联查、措施联动、齐抓共管的工作局面。二是督促指导到位。街道党工委书记及领导小组成员靠前指导、一线作战,重点加强对换届程序、遗留及难点问题解决的督促指导,全程参与换届选举工作。按分片、包村原则,做好了各村调查摸底工作,及时掌握“两委”班子现状、干部威信和群众的思想动态,对矛盾问题提前研判、积极应对。三是宣传培训到位。从调查摸底、宣传引导、选举筹备、立卷归档等各个环节入手,细化步骤,明确重点,制定了详细的操作流程,统一了公告、选票等样式,制定了模板,进一步明确了换届选举工作该干什么、怎么干。四是责任落实到位。街道动员会后,第一时间倒排时间表,实行责任进度通报制度,时时监控、快速应对,每周安排、研究选举工作,每天通报选举进度,做到了换届选举工作“六个清楚”,即目标清楚、标准清楚、措施清楚、责任清楚、时限清楚、结果清楚。五是换届纪律到位。按照教育在先、警示在先、预防在先的原则,开展了换届选举警示教育活动,划出红线、亮明底线,防患于未然。街道党工委对候选人全部进行考察谈话,逐一签订了《农村“两委”换届选举承诺书》,引导候选人自觉敬法畏纪、遵规守矩,不越“雷池”半步。

“严”字当头,席王街道坚持吃透政策,严把“五个关口”,保证每一个步骤、环节依法有序操作,切实把工作做细、做扎实。一是严把政策程序关。从操作程序、选举方式、进度安排等具体细节作了具体规范,做到了法定程序不变通、规定环节不减少、工作标准不降低,在程序上严丝合缝、环环相扣,政策执行上精准到位、运转有序。二是严把人选入口关。将“八不选”要求作为刚性制约,延伸“8+1”制度,坚决把不符合条件的人选挡在门外,“两委”换届选举中,共劝其退出候选人资格7人, 取消资格8人 。严格做好候选人考察谈话工作,街道党工委对所有“两委”候选人,做到了候选必须谈、纪律必须讲、承诺必须签。三是严把选举程序关。在村委会换届中,充分发挥党组织领导核心作用,注重由支部成员、党员、村民代表、德高望重的群众等组成选举委员会,精心研究选举方案,党工委书记亲自审核,确保了选举的顺利进行。四是严把考察谈话关。选举后,认真做好街道党工委对新当选干部的考察谈话工作,进一步了解其思想状态,明确工作纪律,夯实工作作风。同时,认真做好了离任、落选人员的思想工作。五是严把选举组织关。选举过程中,严格落实全程签字备案、录像制度,从选举准备、具体和后续工作方面,逐村分类整理,重要文书档案全部整理在档,切实把换届选举工作责任落到人、落到点,把工作实效落在细节、落到实处。

席王街道换届工作在区委和街道党工委领导下,全体党员干部积极作为,勇于担当,圆满的完成了村委会的换届工作。下一步,我街道将继续做好新老村委会的交接工作,村民代表、村民小组长、村务监督委员会的换届选举工作,力争为“两委”换届这项牵动民心的工作画上一个完满的句号,选出政府放心、群众满意的干部队伍,为新时代席王大发展贡献力量。

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